TRANSPARENCIA

De acuerdo con la Ley 19/2013 de “Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno”, Treboljardín, S.L.U., Centro Especial de Empleo de Jardinería publica los documentos y memorias relativas a su organización y estructura, fines institucionales, de actividades y económicas, contratos y subvenciones públicas y código ético.

Treboljardín, basa su trabajo en la confianza y para ello aportamos toda la información que a continuación exponemos.

Normativa aplicable:

Ley de Fundaciones

Ley General de Discapacidad

Normativa Centros Especiales de Empleo

RD de Sociedades de Capital

Otras leyes y normativas:

RD_1740-2003_19diciembre_Asociaciones_Utilidad_Publica

Ley_49-2002_23diciembre_Entidades_Sin_Fines_Lucrativos

RD_364-2005_8abril_Medidas_Alternativas_LGD

Fecha actualización de la información: enero 2023

CÓDIGO ÉTICO

El código ético de Treboljardín, miembro de Plena Inclusión y adscrito a la Asociación Española de Fundaciones (AEF), es un instrumento de valores compartidos por todos los miembros de la organización para alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto.

El trabajo se desarrolla sobre tres pilares principales:

  • Las personas con discapacidad intelectual, principalmente.
  • La familia, como apoyo a su inclusión y bienestar.
  • La organización a través de la actuación de sus profesionales y responsables.

ESTATUTOS

CANAL DE DENUNCIA

Hemos establecido un canal de denuncias, para que todas las personas que se relacionan con nuestra entidad puedan informar o denunciar de manera confidencial cualquier incidencia para que sea tramitada conforme a la ley. Puede dirigir su denuncia a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.    

PRINCIPIOS RECTORES DE PREVENCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PENAL, ANTISOBORNO Y DEFENSA DE LA COMPETENCIA

La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, tiene por objeto ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública, regular y garantizar el derecho de acceso a la información relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos.

Ley se aplica a todas las Administraciones públicas y a todo el sector público estatal, así como a otras instituciones, como son la Casa de Su Majestad el Rey, el Consejo General del Poder Judicial, el Tribunal Constitucional, el Congreso de los Diputados, el Senado, el Banco de España, el Defensor del Pueblo, el Tribunal de Cuentas, el Consejo Económico y Social y las instituciones autonómicas análogas, en relación con las actividades sujetas a Derecho Administrativo.

La Ley establece las obligaciones de publicación que afectan a las entidades públicas para garantizar la transparencia en su actividad y regula el derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública.

NORMATIVA ENTIDAD

Treboljardín S.L.U al tratarse de un Centro Especial de Empleo, la normativa específica aplicable es:

La Ley General de derechos de Personas con Discapacidad (Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social).

https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2013/11/29/1/con

Al trabajar con personas y dar empleabilidad, es importante destacar a nivel de relaciones laborales las siguientes normativas entre otras:

– Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-16663

– XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-9974

– RD 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los CEE

https://www.boe.es/eli/es/rd/2006/04/21/469

NORMATIVA TRANSPARENCIA

LEY ESTATAL DE TRANSPARENCIA

https://www.boe.es/eli/es/l/2013/12/09/19/con

PORTAL DE TRANSPARENCIA GOBIERNO DE ESPAÑA

https://transparencia.gob.es/transparencia/transparencia_Home/index.html

CUENTAS ANUALES AÑADIR LAS CUENTAS ANUALES DE LOS 3 ÚLTIMOS AÑOS

CUENTAS ANUALES 2019

CUENTAS ANUALES 2020

CUENTAS ANUALES 2021

SUBVENCIONES 

En el año 2022, el Centro Especial de Empleo TREBOLJARDIN S.L.U. ha recibido concesión de subvención por parte de la Comunidad de Madrid (Consejería de Economía, Hacienda y Empleo) para financiar parte del coste salarial de las personas con discapacidad que forman nuestra plantilla en función de los porcentajes subvencionables según el tipo y grado de discapacidad, y de la estabilidad de los puestos de trabajo que ocupan, por un importe total de 112.089,44 euros. 

 

ORGANIGRAMA

 

 

 

 

 

 

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